用建议的方式下达命令

用建议的方式下达命令 下达命令是主管最为常见的一项工作

阅读全文 阅读(1) 评论(0) 2008-07-09 10:04

 如果你出现这十种迹象，你就该跳槽了

也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过， 好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想； 而对于你的另外一些同事，

阅读全文 阅读(2) 评论(0) 2008-06-26 08:33

 公司主管工作方法 ——执行不到位 一切都等于零！

公司主管是企业管理的枢纽，起着联结高层领导和基层员工的作用。如果中层主管的管理能力不足，就会出现宏观战略、策划、计划难以落实的问题。因此建立一支高效、忠诚、专业的主管队伍对企业的生存和发展至关重要。

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-04-18 14:23

 出色HR管理者十大特征

成为一名出色的管理者，应该是我们广大管理者追求的目标之一。以下总结的出色管理者的十大思想和行为特征，期望能成为我们不断接近“出色管理者”的一面镜子。 优秀管理者和一般管理者，他们的工作业绩相差几倍甚至

阅读全文 阅读(4) 评论(0) 2008-04-15 15:41

 处罚员工也要讲究技巧

  人无完人，总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏，给企业酿成损失，是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法，制定科学的责任制度，讲究处理策略，这样能够避免矛盾的激化，使企业的

阅读全文 阅读(5) 评论(0) 2008-04-15 15:37

 千万别把自己当人才

4月，正是经理人入职的高峰期与试用期。本文将献给那些正在入职和入职不久的空降经理人。

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-04-15 15:32

 看看抑郁症离你有多近？

抑郁症、强迫症、焦虑症，职场三大心理健康自我测试。 NO1 抑郁症倾向自测　　“无”为1分；“有时”为2分；“经常”为3分；“持续”为4分。　　1.我感到情绪沮丧，郁闷；　　2.我感到早晨心情最好；　

阅读全文 阅读(7) 评论(0) 2008-04-11 10:32

 员工“瞎忙”七大病因

        许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也

阅读全文 阅读(5) 评论(0) 2008-04-11 10:25

 为什么有真本事的人总不获提升

做一枚拔出来的钉子　　陈坚是公司的“开厂元老”，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。 　　可没过几年，眼看着跟他同时进厂

阅读全文 阅读(10) 评论(0) 2008-04-11 10:15

 中小企业吸引人才的三点心得

人才是第一资源，尤其对中小企业的发展起着决定性的作用。企业根本目的是把企业所需人才吸引到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，来为企业服务。根据自己多年的管理经验

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-04-04 10:07

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